How to use CSV file as Data Source in SSRS Report - SQL Server Reporting Services(SSRS)

Scenario:

Let's say we are working with Asset under Management company, they would like to get rating everyday from different companies such as Bloomberg etc. in csv file. We should like to read data from the csv file and display for our users in SSRS Report.


Solution:

Here is step by step solution.

Step 1: Create the DSN entry
Go to Control Panel -- Administrative Tools and then click Setup ODBC data sources(32-bit)
Step 2:
Create DSN Entry as shown below


Step 3:Choose the Directory in which your CSV file will be


 Step 4: Open SSDT and create new Report
Open SQL Server Data Tools and create new report. Go to Data Source and create Data Source by using DSN entry we have created.

Step 5:
Go to Data Set and create DataSet by using below Query
Select * From yourfilename.csv

If you like you can add where clause as well. After writing your query, you will see the fields and will be able to use them in your report.





13 comments:

  1. Why we should choose 32 bit instead of 64 bit ODBC?

    ReplyDelete
  2. Individual data must be precise and, where vital, stayed up with the latest
    ccanadianonline1

    ReplyDelete
  3. Pasarqq tempat Bermain judi bandarq online tentunya menjadi di antara pilihan yang tidak sedikit dipilih oleh pemain website bandarq .Bisa anda lihat profile terkait pasarqq ternama melalui metode klik link https://findery.com/pasarqq , lalu https://www.thebaynet.com/profile/noverakasanti888 kemudian https://fontlibrary.org/en/member/pasarqq/ dan juga http://www.myfolio.com/pasarqq.
    Selain itu juga pasarqq ini memiliki homepage personal seperti https://pasarqq.cabanova.com/
    http://rebuildingtogethernb.org/selamat-datang-di-situs-poker-online-pasarqq/
    http://sonidoslibertarios.org/selamat-datang-di-situs-poker-online-pasarqq/
    http://jonnymugwump.com/selamat-datang-di-situs-poker-online-pasarqq/

    ReplyDelete
  4. Poker online situs terbaik yang kini dapat dimainkan seperti Bandar Poker yang menyediakan beberapa situs lainnya seperti http://62.171.128.49/hondaqq/ , kemudian http://62.171.128.49/gesitqq/, http://62.171.128.49/gelangqq/, dan http://62.171.128.49/seniqq. yang paling akhir yaitu http://62.171.128.49/pokerwalet/. Jangan lupa mendaftar di panenqq

    ReplyDelete
  5. Những nhà nhân sự luôn là những người có rất nhiều kinh nghiệm trong việc chọn lựa và tuyển dụng các ứng viên. Với rất nhiều lần tuyển dụng họ đều rút ra được những vấn đề mà các ứng viên còn tồn đọng. Vậy những kiểu ứng viên việc làm 24h nào thường hay gặp nhất khi mỗi đợt tuyển dụng bắt đầu.
    Kiểu ứng viên thứ nhất: Biết mình ở vị trí nào.
    Chỉ bằng một câu hỏi: "Vì sao bạn muốn làm việc tại công ty tôi?", những ứng viên thuộc kiểu này sẽ có những câu trả lời khiến nhà tuyển dụng vô cùng hài lòng. Khác với những câu trả lời thông thường hay gặp như: tìm kiếm thông tin qua mạng hay được người quen giới thiệu. Những ứng viên này sẽ dựa trên những thành tích mà công ty đã đạt được để thể hiện mong muốn được làm việc tại một nơi lý tưởng giúp họ phát huy hết khả năng của mình.
    Kiểu ứng viên thứ hai: tự ti
    Với những người đã có nhiều năm kinh nghiệm trong việc tuyển dụng họ sẽ rất dễ có thể biết được kiểu ứng viên thứ 2 này chỉ thông qua những hành động, cử chỉ. Theo chia sẻ có những ứng viên đến từ thuộc kiểu thứ 2 sẽ thường bị mất bình tĩnh, luống cuống khi gặp nhà tuyển dụng. Trước những câu hỏi nhà tuyển dụng đưa ra những người này thường sẽ ngập ngừng, trả lời không đúng trọng tâm và thường không dám nhìn trực diện người phỏng vấn.
    Có thể trong những ứng viên này có những người có năng lực, có kiến thức, nhưng chính sự tự ti khiến họ không thể hiện được bản thân mình trước nhà tuyển dụng. Chính sự tự ti ấy đã tạo thành vật cản khiến họ khó thành công trong việc ứng tuyển việc làm tại cần thơ.
    Kiểu ứng viên thứ ba: Tự kiêu, thiếu khiêm tốn
    Những người thuộc kiểu ứng viên thứ ba này sẽ luôn gặp thất bại khi đi ứng tuyển. Tự tin là điều rất cần thiết nhưng tự tin quá dẫn đến tự kiêu luôn cho mình là giởi nhất chính là vật cản khiến họ không được trọng dụng. Thậm chí những người thuộc kiểu người này sẽ không biết tìm hiểu trước về công ty, cho rằng bản thân họ giỏi nên sẽ chắc chắn được nhận.
    Mọi thứ cứ bàn chùn như thế cho tới khi đàm phán lương, khí thế tự tin lại lên cao không điểm dừng. Họ sẵn sàng nói: thấp nhất là ... với giọng điệu vô cùng hách dịch. Dường như với những gì đã kể ra trong tạo cv xin việc thì họ xứng đáng nhận được mức lương thấp nhất cũng phải "dày" hơn người khác thì phải.

    ReplyDelete